﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	التعليقات على: استراتيجيات بناء التوافق في الآراء داخل مجتمعات التعلم المهني (الجزء الثاني)	</title>
	<atom:link href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d9%86%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%81%d9%82-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%a1-2/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d9%86%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%81%d9%82-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%a1-2</link>
	<description>أخبار و أفكار تقنيات التعليم</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 Jan 2019 07:23:06 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>
	<item>
		<title>
		بواسطة: د. زينب الزايد		</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d9%86%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%81%d9%82-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%a1-2#comment-44071</link>

		<dc:creator><![CDATA[د. زينب الزايد]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2019 07:23:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=25537#comment-44071</guid>

					<description><![CDATA[موضوع مميز دكتور أيمن، خاصة أنه يتعلق بجانب العلاقات الإنسانية في مجتمعات التعلم المهنية، وهو جانب مهم لا يمكن إغفاله في أي مجتمع مهني، حيث العلاقات الإيجابية تعد عاملا مهما لنجاح هذه المجتمعات بينما وجود خلل فيها قد يحد من نجاحها واستمرارها. وفي رأيي أن بناء الثقة بين أعضاء الفريق سيساعد في تحقيق التوافق بينهم ويزيد من فاعلية عملهم، وهناك دراسات تؤكد هذه الأهمية. شكرا دكتور أيمن لمشاركتنا هذا الموضوع المهم.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>موضوع مميز دكتور أيمن، خاصة أنه يتعلق بجانب العلاقات الإنسانية في مجتمعات التعلم المهنية، وهو جانب مهم لا يمكن إغفاله في أي مجتمع مهني، حيث العلاقات الإيجابية تعد عاملا مهما لنجاح هذه المجتمعات بينما وجود خلل فيها قد يحد من نجاحها واستمرارها. وفي رأيي أن بناء الثقة بين أعضاء الفريق سيساعد في تحقيق التوافق بينهم ويزيد من فاعلية عملهم، وهناك دراسات تؤكد هذه الأهمية. شكرا دكتور أيمن لمشاركتنا هذا الموضوع المهم.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		بواسطة: ردينة إدريس		</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d9%86%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%81%d9%82-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%a1-2#comment-44069</link>

		<dc:creator><![CDATA[ردينة إدريس]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Jan 2019 21:17:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=25537#comment-44069</guid>

					<description><![CDATA[مقال  :إستراتيجيات بناء التوافق في الآراء في المجتمع المهني 
موضوع شيق وبالغ الأهمية ،كما أنه جدير بأن يُقدَم دورة تدريبية فيه في كل مؤسسة مهنية عامةً وتعليمية خاصة ،ويُشرَع بتطبيقه.
الطرح مستوفٍ  للفكرة وشامل لمحاور الموضوع ، بارك الله بالدكتور أيمن أصلان ونفع بعلمه ، ونطمح بالمزيد من مقالاته التربوية المتخصصة التي ترتقي بالمؤسسات التعليمية وتنهض بها لتواكب مسيرة التعليم الحديثة.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>مقال  :إستراتيجيات بناء التوافق في الآراء في المجتمع المهني<br />
موضوع شيق وبالغ الأهمية ،كما أنه جدير بأن يُقدَم دورة تدريبية فيه في كل مؤسسة مهنية عامةً وتعليمية خاصة ،ويُشرَع بتطبيقه.<br />
الطرح مستوفٍ  للفكرة وشامل لمحاور الموضوع ، بارك الله بالدكتور أيمن أصلان ونفع بعلمه ، ونطمح بالمزيد من مقالاته التربوية المتخصصة التي ترتقي بالمؤسسات التعليمية وتنهض بها لتواكب مسيرة التعليم الحديثة.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
