﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	التعليقات على: أهم ما يجب معرفته عن القيادة المتسامية ؟	</title>
	<atom:link href="https://www.new-educ.com/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%B3%D8%A7%D9%85%D9%8A%D8%A9/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.new-educ.com/%d9%85%d8%a7-%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b3%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a9</link>
	<description>أخبار و أفكار تقنيات التعليم</description>
	<lastBuildDate>Mon, 03 Jan 2022 18:44:04 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>
	<item>
		<title>
		بواسطة: فاطمة عبدالله الحسن جمال الدين		</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d9%85%d8%a7-%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b3%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a9#comment-68892</link>

		<dc:creator><![CDATA[فاطمة عبدالله الحسن جمال الدين]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Jan 2022 18:44:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=32624#comment-68892</guid>

					<description><![CDATA[بارك الله فيك.. كل هذه العوامل التي وردت بالمقال والذي أحسبه موفقا جدا من الأهمية بمكان توافرها لإنجاح المؤسسة التعليمية بل يتعدى الأمر الموظفين ويغرس في النشء أي أن تكون ضمن المنهج الذي يدرس للتلميذ حتى تتغلغل هذه المفاهيم وتصبح جزء لا يتجزأ من تكوينه وثقافته ويشب عليها ..نكتفي بهذا القدر وان كان الموضوع يطول الحديث فيه .]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>بارك الله فيك.. كل هذه العوامل التي وردت بالمقال والذي أحسبه موفقا جدا من الأهمية بمكان توافرها لإنجاح المؤسسة التعليمية بل يتعدى الأمر الموظفين ويغرس في النشء أي أن تكون ضمن المنهج الذي يدرس للتلميذ حتى تتغلغل هذه المفاهيم وتصبح جزء لا يتجزأ من تكوينه وثقافته ويشب عليها ..نكتفي بهذا القدر وان كان الموضوع يطول الحديث فيه .</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		بواسطة: Boudefla		</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d9%85%d8%a7-%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b3%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a9#comment-68816</link>

		<dc:creator><![CDATA[Boudefla]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Dec 2021 07:50:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=32624#comment-68816</guid>

					<description><![CDATA[ردًا على &lt;a href=&quot;https://www.new-educ.com/%d9%85%d8%a7-%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b3%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a9#comment-68759&quot;&gt;ناهد&lt;/a&gt;.

ويبقى القيادي المتسامي كنموذج للاقتداء فقط حيث من الصعب جدا ان نحقق القيادة المتسامية بالدول العربية وبدون استثناء]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ردًا على <a href="https://www.new-educ.com/%d9%85%d8%a7-%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b3%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a9#comment-68759">ناهد</a>.</p>
<p>ويبقى القيادي المتسامي كنموذج للاقتداء فقط حيث من الصعب جدا ان نحقق القيادة المتسامية بالدول العربية وبدون استثناء</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		بواسطة: khiat youcef		</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d9%85%d8%a7-%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b3%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a9#comment-68760</link>

		<dc:creator><![CDATA[khiat youcef]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Dec 2021 08:31:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=32624#comment-68760</guid>

					<description><![CDATA[بارك الله فيكم ..لكن إدارة المؤسسة في وطننا العربي أهملت الحد الأدنى من دورها البيداغوي نظرا للطلب التراكمي لإنجاز الوثائق الإدارية وإرسالها في وقتها مع التهديد بالعقوبة في حالة التراخي حتى أصبح المدير مجرد آلة إدارية ليس إلا ........
أخوكم يوسف خياط ......اتلجزائر]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>بارك الله فيكم ..لكن إدارة المؤسسة في وطننا العربي أهملت الحد الأدنى من دورها البيداغوي نظرا للطلب التراكمي لإنجاز الوثائق الإدارية وإرسالها في وقتها مع التهديد بالعقوبة في حالة التراخي حتى أصبح المدير مجرد آلة إدارية ليس إلا &#8230;&#8230;..<br />
أخوكم يوسف خياط &#8230;&#8230;اتلجزائر</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		بواسطة: ناهد		</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d9%85%d8%a7-%d9%87%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b3%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a9#comment-68759</link>

		<dc:creator><![CDATA[ناهد]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Dec 2021 08:30:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=32624#comment-68759</guid>

					<description><![CDATA[موضوع رااااائع جدًا جدًا ،مفهوم نحتاج أن تستوعبه كثير من الادارات التي أضحت ترى أن المحاسبية المفرطة سبب لتطور مؤسساتهم وعامل مهم يضمن سير العمل .]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>موضوع رااااائع جدًا جدًا ،مفهوم نحتاج أن تستوعبه كثير من الادارات التي أضحت ترى أن المحاسبية المفرطة سبب لتطور مؤسساتهم وعامل مهم يضمن سير العمل .</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
