﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>تقييم Archives - تعليم جديد</title>
	<atom:link href="https://www.new-educ.com/tag/%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.new-educ.com/tag/تقييم</link>
	<description>أخبار و أفكار تقنيات التعليم</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Apr 2026 22:22:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://www.new-educ.com/wp-content/uploads/cropped-logo-new-32x32.jpg</url>
	<title>تقييم Archives - تعليم جديد</title>
	<link>https://www.new-educ.com/tag/تقييم</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">80765206</site>	<item>
		<title>اختبارات تنمية التفكير بين المقننة والمعدة من الباحثين: تحليل نقدي واتجاهات مستقبلية</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d9%86%d9%85%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%81%d9%83%d9%8a%d8%b1</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[فاطمة حرب عيسى]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Apr 2026 22:21:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[اختبارات]]></category>
		<category><![CDATA[التفكير]]></category>
		<category><![CDATA[تقييم]]></category>
		<category><![CDATA[مهارات]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=35964</guid>

					<description><![CDATA[<p>الملخص: تُعد اختبارات تنمية التفكير أدوات جوهرية في مجالي التربية وعلم النفس، إذ تسهم في الكشف عن القدرات العقلية العليا، وتدعم تشخيص نواحي القوة والقصور لدى الأفراد، كما تُمكّن من تصميم برامج تعليمية علاجية وإثرائية. تتنوع هذه الأدوات بين الاختبارات المقننة (الجاهزة) التي طورتها مؤسسات علمية متخصصة وفق أسس سيكومترية صارمة، والاختبارات التي يعدها الباحثون &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d9%86%d9%85%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%81%d9%83%d9%8a%d8%b1">اختبارات تنمية التفكير بين المقننة والمعدة من الباحثين: تحليل نقدي واتجاهات مستقبلية</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">35964</post-id>	</item>
		<item>
		<title>تعرفوا على أدوات تقييم الأداء</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a3%d8%af%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d8%a3%d8%af%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[أرجوان رأفت أحمد]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 06:06:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[الأداء]]></category>
		<category><![CDATA[تقييم]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=33684</guid>

					<description><![CDATA[<p>تعتبر عملية تقييم الأداء  الوظيفي من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشريّة في المنظمات، وعلى جميع مستويات المنظمة، بدءاً من الإدارة العليا وانتهاءاً بالعاملين في أقل المراكز الوظيفية، وهيَ إحدى أدوات الرقابة الإدارية الفاعلة، والتي على أساسها تتم مقارنة الأداء الفعلي بما هو مستهدف، باستخدام آليات تقييم مناسبة لتقييم كفاءة ومهارة الموظفين وسلوكياتهم في &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a3%d8%af%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1">تعرفوا على أدوات تقييم الأداء</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d8%a3%d8%af%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">33684</post-id>	</item>
		<item>
		<title>تقييم البرامج التدريبية في المنظمة كمدخل لقياس فعالية التدريب</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a9</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ميعاد عابد]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2022 03:03:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[البرامج التدريبية]]></category>
		<category><![CDATA[المنظمة]]></category>
		<category><![CDATA[تقييم]]></category>
		<category><![CDATA[قياس]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=33674</guid>

					<description><![CDATA[<p>تسعى المنظمات في كافة القطاعات للاستثمار في التدريب باعتباره وسيلة للارتقاء بقدرات الموظفين، الأمر الذي يعود بالنفع على المنظمة و إنجازها  لضمان استمراريتها بالتالي رفع قدراتها التنافسية. لذا أصبح نشاط التدريب يتميز بالاستمرارية والأهمية بسبب المتغيرات المتسارعة وانتشار التنافس العالمي، وبالتالي حاجة هذه المنظمات إلى التكيف مع تلك المتغيرات. فمتطلبات سوق العمل والمستجدات الحاصلة بسبب &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a9">تقييم البرامج التدريبية في المنظمة كمدخل لقياس فعالية التدريب</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">33674</post-id>	</item>
		<item>
		<title>أنجع 7 آليات وطرق لتقييم أداء العاملين</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a2%d9%84%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d8%b7%d8%b1%d9%82-%d9%84%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d9%8a%d9%86</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d8%a2%d9%84%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d8%b7%d8%b1%d9%82-%d9%84%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d9%8a%d9%86#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سندس عبدو]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Feb 2022 13:38:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[تقويم]]></category>
		<category><![CDATA[تقييم]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=32882</guid>

					<description><![CDATA[<p>تمهيد: إن عملية تقييم أداء العاملين تعتبر من أهم النشاطات التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية في المنظمات. ويجدر بالذكر أن عملية التقييم قائمة على أسلوب العصا والجزرة وهي أحد الأساليب التقليدية، بحيث تهدف إلى دفع الأفراد في المنظمات إلى أداء الأعمال الموكلة إليهم على الوجه المطلوب عن طريق ربط المكافآت والعقوبات بنتائج التقييم. أما &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a2%d9%84%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d8%b7%d8%b1%d9%82-%d9%84%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d9%8a%d9%86">أنجع 7 آليات وطرق لتقييم أداء العاملين</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d8%a2%d9%84%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d8%b7%d8%b1%d9%82-%d9%84%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a3%d8%af%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d9%8a%d9%86/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">32882</post-id>	</item>
		<item>
		<title>الإمارات : دورة تدريبية لتقييم المواقع الإلكترونية التعليمية</title>
		<link>https://www.new-educ.com/formation-sur-levaluation-des-sites-de-leducation-aux-emirates-unies</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[نجيب زوحى]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 25 May 2014 19:39:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[أخبار]]></category>
		<category><![CDATA[الواجهة]]></category>
		<category><![CDATA[التعليم]]></category>
		<category><![CDATA[العين]]></category>
		<category><![CDATA[تقييم]]></category>
		<category><![CDATA[جامعة الإمارات]]></category>
		<category><![CDATA[جامعة زايد]]></category>
		<category><![CDATA[دورة تدريبية]]></category>
		<category><![CDATA[فنلندا]]></category>
		<category><![CDATA[كلية التربية]]></category>
		<category><![CDATA[مواقع إلكترونية تعليمية]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.new-educ.com/?p=3531</guid>

					<description><![CDATA[<p>قامت مؤخرا كلية التربية بجامعة الإمارات يتنظيم دورة تدريبية دولية لتقييم مواقع إلكترونية تعليمية، بالتعاون مع جامعتي &#8220;هلسنكي&#8221; و&#8221;يفاسكولا&#8221; من فنلندا، وجامعة زايد من الإمارات، وقد شارك في التدريب ثلاثة من الخبراء الدوليين في هذا المجال، الدكتور قسيم الشناق من كلية التربية بجامعة الإمارات، و الدكتور &#8220;يارجو مولاري&#8221; من جامعة &#8220;هلسنكي&#8221;، و الدكتور &#8220;برادلي ينج&#8221; &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/formation-sur-levaluation-des-sites-de-leducation-aux-emirates-unies">الإمارات : دورة تدريبية لتقييم المواقع الإلكترونية التعليمية</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">3531</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
