﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>إدارة Archives - تعليم جديد</title>
	<atom:link href="https://www.new-educ.com/tag/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.new-educ.com/tag/إدارة</link>
	<description>أخبار و أفكار تقنيات التعليم</description>
	<lastBuildDate>Tue, 12 May 2026 14:23:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.4</generator>

<image>
	<url>https://www.new-educ.com/wp-content/uploads/cropped-logo-new-32x32.jpg</url>
	<title>إدارة Archives - تعليم جديد</title>
	<link>https://www.new-educ.com/tag/إدارة</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">80765206</site>	<item>
		<title>بين استقامة الاتجاه وإدارة الفجوة</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a8%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%82%d8%a7%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa%d8%ac%d8%a7%d9%87-%d9%88%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%81%d8%ac%d9%88%d8%a9</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[د.أيمن أصلان]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 01:01:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[رأي]]></category>
		<category><![CDATA[إدارة]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=35998</guid>

					<description><![CDATA[<p>كثير من الانحرافات في العمل، وفي القرار، وفي التفكير، لا تنشأ من سوء نية ولا من ضعف جهد، بل من خلل في ضبط العلاقة بين الهدف والقدرة. فالطاقة قد تكون صادقة، والاندفاع حقيقيًا، لكن الاتجاه غير منضبط، أو الفجوة غير معترف بها. من هنا تظهر الحاجة إلى قاعدة لا تُثقل على الإنسان حتى ينقطع، ولا &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a8%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%82%d8%a7%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa%d8%ac%d8%a7%d9%87-%d9%88%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%81%d8%ac%d9%88%d8%a9">بين استقامة الاتجاه وإدارة الفجوة</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">35998</post-id>	</item>
		<item>
		<title>من أشهر برمجيات إدارة الموارد البشرية</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d9%85%d9%86-%d8%a3%d8%b4%d9%87%d8%b1-%d8%a8%d8%b1%d9%85%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[خميس بن سالم السعدي]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Jan 2023 01:01:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[تطبيقات]]></category>
		<category><![CDATA[إدارة]]></category>
		<category><![CDATA[الموارد البشرية]]></category>
		<category><![CDATA[برمجيات]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=34118</guid>

					<description><![CDATA[<p>تحولت العديد من المنظمات من النظام التقليدي في الإدارة إلى النظام الإلكتروني، وذلك بسبب التطور التكنولوجي السريع والمستمر في كافة نواحي الحياة، وأصبحت تهتم بالعنصر البشري كأحد أهم مواردها والتي تساعد المنظمة على تحقيق أهدافها الاستراتيجية، والتي بدورها تساهم في دعم رسالة ورؤية المنظمة. أتت برمجيات إدارة الموارد البشرية، كأنظمة تسهل عملية إدارة المورد البشري &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d9%85%d9%86-%d8%a3%d8%b4%d9%87%d8%b1-%d8%a8%d8%b1%d9%85%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9">من أشهر برمجيات إدارة الموارد البشرية</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">34118</post-id>	</item>
		<item>
		<title>إدارة الموارد البشرية و التحديات المستقبلية</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%aa%d8%ad%d8%af%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d8%aa%d8%ad%d8%af%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[عهد سعيد أحمد خليل]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2022 22:19:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[إدارة]]></category>
		<category><![CDATA[الموارد البشرية]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=33728</guid>

					<description><![CDATA[<p>أصبحت وظيفة إدارة الموارد البشرية من الوظائف الأساسية التي ترتكز عليها المنظمات في يومنا هذا، من منطلق أن العنصر البشري يمثل أهم عناصر الإنتاج والمورد الأهم في عالم الأعمال، حيث أصبحت وظيفة إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية من حيث المشاركة في وضع استراتيجيات المنظمة، ومشاركتها في اتخاذ القرارت مع الإدارة العليا والإدارات المختلفة، &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%aa%d8%ad%d8%af%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9">إدارة الموارد البشرية و التحديات المستقبلية</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d8%aa%d8%ad%d8%af%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">33728</post-id>	</item>
		<item>
		<title>من أهم برامج إدارة الموارد البشرية المستخدمة في فلسطين</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a3%d9%87%d9%85-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ساجدة عياش]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2022 02:35:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[أدوات]]></category>
		<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[إدارة]]></category>
		<category><![CDATA[الموارد البشرية]]></category>
		<category><![CDATA[برامج]]></category>
		<category><![CDATA[فلسطين]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=33598</guid>

					<description><![CDATA[<p>لتكون في المقدمة يجب أن تكسب بيئة العمل، فنجاح أي منظمة يعتمد على الاهتمام بالموظفين. ففي ظل زيادة المنافسة بين الشركات على الاستقطاب الأنسب من الكفاءات الوظيفية بالسوق ومع حدوث تطورات عديدة في مصطلح إدارة الموارد البشرية حيث أصبح على مدير الموارد البشرية عبء كبير على كيفية التوافق بين إدارة المهام الروتينية لهم من حساب &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a3%d9%87%d9%85-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9">من أهم برامج إدارة الموارد البشرية المستخدمة في فلسطين</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">33598</post-id>	</item>
		<item>
		<title>استراتيجيات إدارة المعرفة داخل المنظمات المتعلمة</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a7%d8%aa</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a7%d8%aa#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[د.أيمن أصلان]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2020 00:34:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[دراسات]]></category>
		<category><![CDATA[إدارة]]></category>
		<category><![CDATA[المعرفة]]></category>
		<category><![CDATA[المنظمات]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=29351</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#8211; إدارة المعرفة  لقد أصبحت &#8221; القدرة على التعلم &#8221; إحدى القدرات المحورية لمؤسسات العصر الحديث، فكلما تعاظمت قدرة المؤسسة على التعلم وبناء المعرفة زادت إمكانية بقائها واستمرارها ومواصلتها لمسيرتها. &#8211; مادة البناء الأساسية في المؤسسة الحديثة: بينما كان المورد الفيزيائي : الأجهزة، المعدات، المواد، الوسائل ،البنى التحية &#8230;إلخ هو المادة الأساسية التي تستمد منها &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a7%d8%aa">استراتيجيات إدارة المعرفة داخل المنظمات المتعلمة</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%86%d8%b8%d9%85%d8%a7%d8%aa/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>5</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">29351</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
