﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>التدريب Archives - تعليم جديد</title>
	<atom:link href="https://www.new-educ.com/tag/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.new-educ.com/tag/التدريب</link>
	<description>أخبار و أفكار تقنيات التعليم</description>
	<lastBuildDate>Sun, 21 May 2023 11:20:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.4</generator>

<image>
	<url>https://www.new-educ.com/wp-content/uploads/cropped-logo-new-32x32.jpg</url>
	<title>التدريب Archives - تعليم جديد</title>
	<link>https://www.new-educ.com/tag/التدريب</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">80765206</site>	<item>
		<title>ما الفائدة المرجوة من تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين وما سبل تحقيق ذلك؟</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%aa%d8%ad%d8%af%d9%8a%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%ac%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%84%d9%84%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d9%8a%d9%86</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[مريم عطية أبو ماضي]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 May 2023 11:20:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[دراسات]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=34455</guid>

					<description><![CDATA[<p>مقدمة في ظل الثورة المعرفية والتكنولوجية، أصبحت للتدريب أهمية كبرى في تطوير وتنمية المهارات المختلفة للموارد البشرية، وتزداد أهمية التدريب عند الحديث عن المؤسسات التعليمية، وخصوصاً تدريب المعلمين لما له من تأثير كبير في رفع مستوى المعلمين وتطوير قدراتهم، وتحقيق أهداف المؤسسات التعليمية. وأولى خطوات التدريب الفعال هو بناء البرامج التدريبية وفق الاحتياجات الفعلية. ولبناء &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%aa%d8%ad%d8%af%d9%8a%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%ac%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%84%d9%84%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d9%8a%d9%86">ما الفائدة المرجوة من تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين وما سبل تحقيق ذلك؟</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">34455</post-id>	</item>
		<item>
		<title>ملاءمة البرامج التدريبية لاحتياجات الموظفين</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d9%85%d9%84%d8%a7%d8%a1%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d9%85%d9%84%d8%a7%d8%a1%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[وليد محمد نجيب أبو عجوة]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2023 20:12:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<category><![CDATA[التكوين]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=34183</guid>

					<description><![CDATA[<p>المقدمة في ظل كل التغيرات المتلاحقة التي تشهدها المؤسسات أصبح لزاماً عليها تدريب موظفيها لكي يسيروا هم والمؤسسة لمواكبة التطور وذلك من خلال الاعتماد على التدريب، حيث يعتبر بمثابة الاستثمار برأس المال البشري وتعزيز للأصول الفكرية في المؤسسات حيث يساهم في تنمية قدرات العاملين وجاهزيتهم للعمل وإتقانه على أكمل وجه وبالجودة العالية المطلوبة التي تحقق &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d9%85%d9%84%d8%a7%d8%a1%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9">ملاءمة البرامج التدريبية لاحتياجات الموظفين</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d9%85%d9%84%d8%a7%d8%a1%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">34183</post-id>	</item>
		<item>
		<title>التدريب المصغر وعلاقته بوظائف إدارة الموارد البشرية</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%ba%d8%b1-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%ba%d8%b1-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[هاله سالم بدارين]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Oct 2022 22:57:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[مفاهيم]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب المصغر]]></category>
		<category><![CDATA[الموارد البشرية]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=33661</guid>

					<description><![CDATA[<p>التدريب المصغر microtraining  ما هو ؟ وهل يمكن اعتباره من وظائف إدارة الموارد البشرية ؟ مقدمة تقوم فلسفة التدريب المصغر على وصول المتدرب لدرجة عالية من الإتقان والكفاءة، و مما لاشك فيه أن هذا سبب تقدم و تطور و ازدهار الأعمال إضافة أن الكفاءة اليوم هي عنصر هام ورئيسي في كافة المجالات. وقد ركز ديننا &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%ba%d8%b1-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9">التدريب المصغر وعلاقته بوظائف إدارة الموارد البشرية</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%ba%d8%b1-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">33661</post-id>	</item>
		<item>
		<title>المعايير المهنية واختبارات مزاولة المهنة – تغيير لوجه التدريب الميداني</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%8a%d9%8a%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d8%a9</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%8a%d9%8a%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d8%a9#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[د. محمود عبد المجيد رشيد عساف]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jun 2022 19:08:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[دراسات]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<category><![CDATA[التربية الحديثة]]></category>
		<category><![CDATA[المعايير المهنية]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=33305</guid>

					<description><![CDATA[<p>مقدمة: كان المفهوم الكلاسيكي لعملية تطوير التعليم ينظر إلى تحسين مدخلات التعليم المادية من مبانٍ ومواد ووسائل، ثم تطور ليشمل المناهج وطرق تدريسها، لكن المعنى الحديث يعتبر أن أي جهود تستثني المعلم بوصفه الحلقة الأقوى في عملية التربية والتعليم، والمحرك أو المتوج لأي جهود تصب في إصلاح أو تطوير التعليم، هي جهود ناقصة. ومن هنا، &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%8a%d9%8a%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d8%a9">المعايير المهنية واختبارات مزاولة المهنة – تغيير لوجه التدريب الميداني</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%8a%d9%8a%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d8%a9/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">33305</post-id>	</item>
		<item>
		<title>هل التدريب أثناء الخدمة حتمية واقعية أم  رفاهية واسترخاء ؟</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d9%87%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a3%d8%ab%d9%86%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a9-%d8%ad%d8%aa%d9%85%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%d9%8a%d8%a9</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[زينات محمد الفقعاوي]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2020 07:49:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[دراسات]]></category>
		<category><![CDATA[مفاهيم]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=29673</guid>

					<description><![CDATA[<p>نظراً للتطور المستمر، والاهتمام المتزايد من الدول بتطوير مستوى وجودة الخدمات المقدمة للعاملين فيها، وتركيز توجه السياسات نحو بناء الفرد البناء  الجيد ورفع مستواه الأكاديمي والمهني، حيث أن جودة إعداد الفرد هي في حد ذاته هي جودة لأداء الدولة، ظهر مفهوم العناية الشاملة والمستمرة للأفراد والحرص على تقدمهم  وتطور أدائهم، مما دفع  الدول إلى تأسيس &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d9%87%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a3%d8%ab%d9%86%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a9-%d8%ad%d8%aa%d9%85%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%d9%8a%d8%a9">هل التدريب أثناء الخدمة حتمية واقعية أم  رفاهية واسترخاء ؟</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">29673</post-id>	</item>
		<item>
		<title>التدريب الالكتروني وتحول مؤسسات التدريب إليه تدريجياً</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d9%84%d9%83%d8%aa%d8%b1%d9%88%d9%86%d9%8a</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[د. إيهاب ابراهيم السيد محمد]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Jun 2020 23:30:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب الإلكتروني]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=29746</guid>

					<description><![CDATA[<p>مقدمة: التدريب الالكتروني هو خيار مناسب للمؤسسات التدريبية في حالات معينة، على سبيل المثال عندما تكون هناك حاجة للوصول إلى العديد من المتدربين المتناثرين جغرافيًا أو في الحالة الموجود عليها العالم الآن من منع التواصل الاجتماعي والاتجاه إلى التباعد بسب فيروس كورونا المستجد مثلاً. في التدريب الالكتروني، يمكن للمتدربين دراسة مواد الدورة التدريبية في أي &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d9%84%d9%83%d8%aa%d8%b1%d9%88%d9%86%d9%8a">التدريب الالكتروني وتحول مؤسسات التدريب إليه تدريجياً</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">29746</post-id>	</item>
		<item>
		<title>علاقة الاحتياجات التدريبية ورؤية وأهداف المؤسسة بإعداد خطط التدريب للمؤسسات التدريبية</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%ac%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%88-%d8%a3%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d8%a9</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[د. إيهاب ابراهيم السيد محمد]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Feb 2020 06:48:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<category><![CDATA[المؤسسة]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=28023</guid>

					<description><![CDATA[<p>مقدمة: من الواقعي أن أي نشاط تقوم به المؤسسة لابد أن يكون مخططاً ومدروساً وقائماً على أساس عملي وعلمي، وذلك حتى يتحقق الهدف المطلوب منه. وبما أن التدريب أحد الأنشطة الهامة فإن الأمر يستدعي أن تخطط المؤسسة التدريبية جيداً لبرامجها. التخطيط في المؤسسات التدريبية يعنى اتخاذ سياسة التكامل والترابط، وذلك أن التخطيط بمفهومه العام لا &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%ac%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%88-%d8%a3%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d8%a9">علاقة الاحتياجات التدريبية ورؤية وأهداف المؤسسة بإعداد خطط التدريب للمؤسسات التدريبية</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">28023</post-id>	</item>
		<item>
		<title>الخطط التدريبية رابطة بين الاحتياجات التدريبية ورؤية وأهداف المؤسسة </title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%ac%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[د. إيهاب ابراهيم السيد محمد]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Feb 2020 14:34:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[دراسات]]></category>
		<category><![CDATA[أهداف]]></category>
		<category><![CDATA[الاحتياجات التدريبية]]></category>
		<category><![CDATA[التخطيط]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=28065</guid>

					<description><![CDATA[<p>مقدمة يعتبر التخطيط أهم خطوة في الإدارة وهو عملية ديناميكية مستمرة باستمرار نجاح المؤسسة وهو يسبق أي عمل تنفيذي ويكفل له الدقة في تحديد الوقت والكيفية المناسبة للتنفيذ، وله أهمية خاصة من حيث أنه أسلوب معالج لمتطلبات التطوير واحتياجات البيئة المعنية بالتطوير. وتتمثل عملية التخطيط في إعمال قدرات إدراكية عقلية وإتخاذ قرارات عقلانية لتنبؤات المستقبل. &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%ac%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8">الخطط التدريبية رابطة بين الاحتياجات التدريبية ورؤية وأهداف المؤسسة </a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">28065</post-id>	</item>
		<item>
		<title>قياس أثر التدريب وعلاقته بتخطيط الأهداف التدريبية</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%b3-%d8%a3%d8%ab%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d9%88-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%b3-%d8%a3%d8%ab%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d9%88-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[د. إيهاب ابراهيم السيد محمد]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Oct 2019 09:40:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[الأهداف التدريبية]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.new-educ.com/?p=27224</guid>

					<description><![CDATA[<p>مقدمة الحديث عن مفهوم قياس الأثر لبرامج التدريب وعلاقته بتخطيط الأهداف التدريبية وانعكاساته على أداء المستهدفين من البرامج التدريبية أُثير عالمياً منذ خمسينات القرن الماضي، ولا يزال يثار حتى يومنا هذا. فالعديد من المؤسسات التعليمية والتدريبية تستخدم التقييم كمفهوم لقياس تغييرالسلوك كنتيجة عملية لتطبيق ما تعلمه المتدرب في التدريب ليطبقه في مكان العمل، والبعض الآخر &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%b3-%d8%a3%d8%ab%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d9%88-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9">قياس أثر التدريب وعلاقته بتخطيط الأهداف التدريبية</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%b3-%d8%a3%d8%ab%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d9%88-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">27224</post-id>	</item>
		<item>
		<title>التدريب الإلكتروني .. الحلّ الأمثل لمشكلات التدريب التقليدي في المؤسسات والمنظمات</title>
		<link>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%84%d9%83%d8%aa%d8%b1%d9%88%d9%86%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d8%ab%d9%84</link>
					<comments>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%84%d9%83%d8%aa%d8%b1%d9%88%d9%86%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d8%ab%d9%84#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[محمد حميد عمر]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Aug 2017 01:34:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إرشادات]]></category>
		<category><![CDATA[التدريب]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.new-educ.com/?p=20192</guid>

					<description><![CDATA[<p>لقد أحدثت التطورات التي شهدتها مجالات تقنية المعلومات والاتصالات تحوّلات ملحوظة، عُرفت بالتحولات العالمية التي أثّرت في جميع عمليات التعليم والتدريب، خاصّة ما يتعلق بطرائق وأساليب التدريس والتدريب. تحولات أّدت إلى ظهور آليات حديثة في طرق اكتساب المعارف والمهارات وفي وسائل نقلها واستراتيجيات توليدها، ليصبح من السهولة بمكان توظيف تقنية الاتصالات والمعلومات وتطويعها؛ للحد من هُوّة &#8230;</p>
<p>The post <a href="https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%84%d9%83%d8%aa%d8%b1%d9%88%d9%86%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d8%ab%d9%84">التدريب الإلكتروني .. الحلّ الأمثل لمشكلات التدريب التقليدي في المؤسسات والمنظمات</a> appeared first on <a href="https://www.new-educ.com">تعليم جديد</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.new-educ.com/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%84%d9%83%d8%aa%d8%b1%d9%88%d9%86%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d8%ab%d9%84/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">20192</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
