د.أيمن أصلان

رئيس تنفيذي، مدير تنفيذي سابق لمركز صناعة القيادات، مدير إدارة إستراتيجية سابق، خبير نمذجة تنموية في الوعي الإنساني وتصميم النماذج المعرفية.

التطبيع الاجتماعي ودوره في خلق المعرفة داخل المنظمات المتعلمة

التطبيع الاجتماعي

لقد أصبحت مادة البناء الأساسية في بنيان المؤسسات هي المعرفة، وأصبح التعلم هو القاعدة الأساسية التي تعتمد عليها المنظمات في بناء مستقبلها وهو كلمة السر في بقاء منظمات وانهيار أخرى، وأصبح من الضروري أن يكون …

أكمل القراءة »

استراتيجيات إدارة المعرفة داخل المنظمات المتعلمة

خطة التدريس

– إدارة المعرفة  لقد أصبحت ” القدرة على التعلم ” إحدى القدرات المحورية لمؤسسات العصر الحديث، فكلما تعاظمت قدرة المؤسسة على التعلم وبناء المعرفة زادت إمكانية بقائها واستمرارها ومواصلتها لمسيرتها. – مادة البناء الأساسية في …

أكمل القراءة »

استراتيجيات بناء التوافق في الآراء داخل مجتمعات التعلم المهني (الجزء الثاني)

التوافق في الآراء أحد أهم عناصر نجاح المؤسسات بصورة عامة، والمؤسسات التعليمية بصورة خاصة لما للموضوعات التعليمية والتربوية من خصوصية، فهي شديدة التعقيد لارتباطها بمتغيرات كثيرة، وقد تحدثنا في الجزء الأول من هذا المقال عن: …

أكمل القراءة »

استراتيجيات بناء التوافق في الآراء داخل مجتمعات التعلم المهني – الجزء الأول

يعتبر التوافق في الآراء أحد أهم عناصر نجاح المؤسسات بصفة عامة، والمؤسسات التعليمية بصفة خاصة لما للموضوعات التعليمية والتربوية من خصوصية، فهي شديدة التعقيد لارتباطها بمتغيرات كثيرة، كما يعد الاختلاف إحدى سماتها الهامة، مما يجعل بناء التوافق …

أكمل القراءة »

Plugin by Social Author Bio