د.أيمن أصلان

رئيس تنفيذي، مدير تنفيذي سابق لمركز صناعة القيادات، مدير إدارة إستراتيجية سابق، خبير نمذجة تنموية في الوعي الإنساني وتصميم النماذج المعرفية.

التغذية الراجعة ومستويات تعلُّم المعلم

التغذية الراجعة

هذا المقال هو الجزء الثالث من سلسلة مقالات للدكتور أيمن أصلان تُنشر حصريا على صفحات الموقع. يمكنكم الاطلاع على المقال الثاني من هنا: أقوى استراتيجية من أصل (138) ممارسة. مستويات التعلم الثلاثة: يأتي هذا المقال …

أكمل القراءة »

الجزء الثاني من سلسلة أسرار المشرف التربوي الفعال -إجابة السؤال الثالث –

الإشراف التربوي

هذا المقال هو الثاني من سلسلة مقالات عن الإشراف التربوي، ينشرها الدكتور أيمن أصلان حصريا على صفحات تعليم جديد. المقال الأول: أسرار المشرف التربوي الفعال – الجزء الأول لكل مهنة أسرارها وبقدر عظمة تلك المهنة …

أكمل القراءة »

أسرار المشرف التربوي الفعال – الجزء الأول

الإشراف التربوي

هذا المقال هو الأول من سلسلة مقالات عن الإشراف التربوي، ينشرها الدكتور أيمن أصلان حصريا على صفحات تعليم جديد لكل مهنة أسرارها وبقدر عظمة تلك المهنة بقدر عظمة أسرارها وكلما كانت تلك المهنة مهنة قيادية …

أكمل القراءة »

 أقوى استراتيجية من أصل (138) ممارسة تعليمية

التغذية الراجعة

هذا المقال هو الجزء الثاني من سلسلة مقالات للدكتور أيمن أصلان تُنشر حصريا على صفحات الموقع. يمكنكم الاطلاع على المقال الأول من هنا: الجيل الثاني من التغذية الراجعة. ميكروسكوب التعلم، أقوى إستراتيجية من أصل (138) …

أكمل القراءة »

تنظيمات بناء فرق العمل التآزرية داخل مجتمعات التعلم المهنية

البنية الأساسية المهنية للمجتمع التعلمي هي مجموعة من الفرق التآزرية التي يجمعها هدف مشترك. ورغم أن نمو الفرد أساسي لحدوث نمو على مستوى المؤسسة، إلا أنه لا يضمن نموا على مستوى المؤسسة ككل وعليه فإن …

أكمل القراءة »

متى يكون التقويم تكوينيا من أجل التعلم ؟؟

مقدمة : التقويم أحد أهم المفاهيم التربوية التي لا يسع أي تربوي جهلها، حيث إن فهمه لهذا المفهوم سيؤثر على فهمه الكامل للمنظومة التعليمية. وفي هذا المقال سنجيب على الأسئلة التالية : س: ما مفهوم …

أكمل القراءة »

Plugin by Social Author Bio