تدور في ذهن الكثير من العامة أسئلة كثيرة حول مفهوم الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، وعن أوجه الاختلاف بينهم، حيث أصبح عالمنا اليوم يرتكز على الحاسوب. يعد الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات مجالين كبيرين يحتوين على مجموعه …
أكمل القراءة »التقنيات الحديثة في مجال الاعاقة
مقدمة شهد العصر الحديث تقدمًا علميًا مذهلًا انعكس أثره على جميع مجالات المجتمع عامة ومجال الإعاقة خا…
اضطراب التوحد في مدارس الدمج
مقدمة: يعد التوحد من أهم الاضطرابات انتشارًا في العصر الحديث، حيث وصلت في الولايات المتحدة الامريكية…
تنمية التفكير في السياق الفلسطيني وفق منهاج التكنولوجيا
يُشكل تنمية التفكير بمختلف أنواعه محورًا أساسيًا في توجهات النظم التعليمية المعاصرة، إذ لم يعد التعل…
مبادئ لرعاية الأطفال استنباطا من قصة يوسف في القرآن الكريم
مدخل يمثل القصص القرآني نموذجا إرشاديا في المواقف الحياتية المختلفة التي يواجهها الناس، والاعتبار با…
التعليم تحت الحصار: جودة التعليم في مدارس غزة بين التحدي والإبداع
يُعد التعليم في قطاع غزة أحد أبرز ميادين الصمود الفلسطيني، بل يمكن اعتباره خط الدفاع الأول في معركة …
أحدث المقالات
التعامل مع المراهقين : ماذا أفعل، وماذا أتجنّب…؟
التعامل مع المراهقين والتحدث معهم أمر قد يستعصي على عددٍ غيرِ قليلٍ من الأسر، إنه السهل الممتنع لا المستحيل. هو أمر غاية في الأهمية ينبغي إيلاؤه العناية الكاملة التي يستحق، سواء من ناحية التنظير التربوي …
أكمل القراءة »تأثير الثقافة التنظيمية على الاندماج الوظيفي
يعتمد نجاح المنظمات في عصرنا الحالي الذي يمتاز بالتعقيد وعدم التأكد والمنافسة الشديدة التي ولدتها العولمة وانفتاح الأسواق وما تبعه من تطور تكنولوجي هائل على مجموعة من المحددات التي بات لزاما على المنظمات الأخذ بها …
أكمل القراءة »أتمتة التعليم والتحديات التي تواجه الذكاء الاصطناعي
في الآونة الأخيرة اتجهت العديد من المؤسسات التربوية نحو أتمتة التعليم باعتبارها جزء من التغيرات المصاحبة لظهور العديد من التقنيات الحديثة واستخداماتها الواسعة في المجالات التربوية. وعليه أطلقت إدارة الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “SDAIA” …
أكمل القراءة »تعرفوا على أدوات تقييم الأداء
تعتبر عملية تقييم الأداء الوظيفي من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشريّة في المنظمات، وعلى جميع مستويات المنظمة، بدءاً من الإدارة العليا وانتهاءاً بالعاملين في أقل المراكز الوظيفية، وهيَ إحدى أدوات الرقابة الإدارية الفاعلة، …
أكمل القراءة »تطبيقات جوجل google واستخدامها بالعمل الإداري
المقدمة لقد أصبحت التطبيقات الإلكترونية جزءا مهما من الحياة اليومية وأدت إلى التطور النوعي للمحتوى العملي والتكنولوجي والتطور الإداري الحاصل على المستوى العام في كافة المنظمات والشركات والمؤسسات. وتقدم جوجل العديد من الخدمات والتطبيقات المجانية …
أكمل القراءة »تقييم البرامج التدريبية في المنظمة كمدخل لقياس فعالية التدريب
تسعى المنظمات في كافة القطاعات للاستثمار في التدريب باعتباره وسيلة للارتقاء بقدرات الموظفين، الأمر الذي يعود بالنفع على المنظمة و إنجازها لضمان استمراريتها بالتالي رفع قدراتها التنافسية. لذا أصبح نشاط التدريب يتميز بالاستمرارية والأهمية بسبب …
أكمل القراءة »نصائح ذهبية لإخواني المعلمين
مقدمة يحتل المعلم مكانة رفيعة وسط كل المهن والوظائف، فهو الذي يقوم بتربية عقول أبناء المجتمع كله؛ وله رسالة كالأنبياء في تنوير مثل هذه العقول والوصول بها لفكر صحيح يضئ أفاق هذا المجتمع ويعود بالنفع …
أكمل القراءة »التدريب المصغر وعلاقته بوظائف إدارة الموارد البشرية
التدريب المصغر microtraining ما هو ؟ وهل يمكن اعتباره من وظائف إدارة الموارد البشرية ؟ مقدمة تقوم فلسفة التدريب المصغر على وصول المتدرب لدرجة عالية من الإتقان والكفاءة، و مما لاشك فيه أن هذا سبب …
أكمل القراءة »دورات التدريب الإلكتروني في منصات التعلم العربية والعالمية
تتميز حياتنا في العصر الحالي بالتغيير المستمر، فهناك تطور في جميع مناحي الحياة، وذلك بسبب الاكتشافات والتقنيات الحديثة والمتقدمة حيث لم يشهد عصر من العصور السابقة هذا التقدم المتسارع كما نشهده اليوم. وبما أن العالم …
أكمل القراءة »